夏秋之交，有新生，有收获，值此之际，绍兴产权迎来了4名新员工。为了让新员工尽快了解企业文化，加深对公司的认可，增强拟任岗位适任能力，更好推动员企协同发展，绍兴产权以“悦课堂”为抓手，开展新员工入职岗前培训。

本次培训主要围绕“理论知识学习+系统实操演练”两大板块，开创“以老带新”+“以新促老”的双赢模式，由老员工组成的培训讲师团对企业文化、公司规章制度和业务操作规范进行专项授课，并开展“一对一”带教指导。通过此次培训，双向强化了员工对企业的认同感和归属感，提升了员工整体业务水平，进一步塑造了一支品格优良、业务精湛、素质全面、作风过硬的人才队伍。

“悦课堂”不仅对外传播合规理念，对内也高度重视人才成长发展路径，搭建全方位员工培训体系，双向赋能，让员工成为更好的自己，为企业绘就更美的蓝图。